Resuelve los siguientes ejercicios de índice de rotación de personal:
1) Una empresa de compra venta de electrodomésticos contó con una plantilla de 4.580 empleadas durante el pasado año. Durante ese periodo registró un número de entradas de personal o incorporaciones de 70 personas, al mismo tiempo que contabilizó en 44 el número de salidas.
Se pide calcular el índice de rotación de personal y explicar brevemente su significado.
2) Una empresa dedicada a la fabricación de equipos informáticos tuvo una plantilla de 5.920 empleados durante el semestre que acaba de finalizar, registrando durante ese tiempo un total de 95 contrataciones y un total de 120 bajas o extinciones.
Calcula el índice de rotación de personal y explica su significado.
¿Qué es el índice de rotación de personal?
El índice de rotación de personal mide el flujo de trabajadores entre la empresa y el exterior. Refleja el número de personas que entran y salen de una empresa.
Fórmula:
Para calcular el índice de rotación de personal utilizaremos la fórmula:
E: Entradas de personal en el periodo de tiempo determinado
S: Salidas de personal en el periodo de tiempo determinado
PE: Promedio de las personas empleadas en el periodo de tiempo
Soluciones:
a)
El índice de personal es igual a 0,56% lo que significa que la empresa de compra venta de electrodomésticos cuenta con una plantilla estable, ya que cuenta con un índice de rotación de personal positivo y bajo.
b)
El índice de personal de la empresa fabricante de equipos informáticos es igual a -0,42%, lo que nos dice que la empresa puede estar en crisis. La rotación de personal es muy elevada, ya que el índice porcentual resultante es negativo.
En caso que igresos y retiros sean iguales cual será el indice de rotación?
Ejemplo: E= 50, S = 50, No empleados promedio 720
(50-50)/720 = 0/720 = 0%?????
Ha pasado tiempo desde la pregunta de Humberto, pero supongo que la(s) respuesta(s) es(son) la(s) siguiente(s):
1.) 0 (cero) dividido por cualquier otro número (excepto cero) es cero, así que la primera respuesta es que el I.R.P es igual a 0%.
2.) Desde el punto de vista lógico, si tuviste la misma cantidad de Entradas y Salidas, el número de empleados debe ser el mismo que al inicio del periodo considerado que al inicio del mismo, por lo tanto, el I.R.P es igual a 0%.
Si los despidos son más altos que los ingresos ¿el porcentaje es negativo?
para determinar Promedio de las personas empleadas en el periodo de tiempo si se hace trimestral o semestalmente, tomas el numero de empreados al final del periodo o tomas el inicial del periodo con el final del periodo dividido en 2 ?
espero su pronta respuesta saludos