Para calcular el índice de ausentismo laboral, sólo tendremos que aplicar una simple fórmula que veremos a continuación.
El ausentismo laboral hace referencia a las faltas de los trabajadores de su puesto de trabajo en una empresa. Estas faltas pueden ser debidas a motivos personales, problemas económicos, falta de motivación, poca o nula supervisión…
El cálculo del índice de ausentismo laboral nos reflejará, de una manera porcentual, cual ha sido el tiempo que los trabajadores se han ausentado de su puesto de trabajo en relación al tiempo que se esperaba que estuviesen.
Para calcular el índice de ausentismo laboral necesitaremos conocer las horas perdidas por los trabajadores, las horas de la jornada de trabajo y el número total de trabajadores.
La fórmula del ausentismo laboral es la siguiente:
Ejercicio de ejemplo:
Una empresa que cuenta con un total de 30 trabajadores, presenta un total de 900 horas perdidas. El convenio colectivo del sector al que pertenece la empresa fija en 2.100 las horas anuales de la jornada laboral.
Calcula el índice de ausentimso laboral de la empresa.
Solución:
El índice de ausentismo de la empresa es de 1,42%.
muy interesante la informacion, gracias
quepasa cuando se sobrepasa el margen del ausentismo normal
Buena tarde
Cordial saludo
quisiera saber como sacar el indice de ausentismo
mensual,estoy trabajando en una empresa donde llevamos el registro de ausentismo desde agosto
quisiera saber como sacar este pero de forma anual
Muchas gracia
claro y preciso muchas gracias
Buen día. Quisiera saber cual es el tiempo más o menos estimado de ausencia laboral de las patologías más comunes. Gracias
Trabajo para una empresa que cuenta con 166 enpleados unagran parte trabaja 8 hs diarias y otras realizan turnos de 12 hs. Como puedo sacar el indice de acuerdo a dias bajas, que es como registra esta empresa. El último mes tuvimos 101 días bajas.
Gracias
tengo 5 accidentes de trabajo las incapacidades fueron total de 9 dias como hago para saber cual es el porcentaje de ausentismo la cantiadad de trabajadores son 176 trabajando 8 horas diarias le agradezco si me pueden ayudar esto fue en el mes de mayo quiero sacarlo mensual
quiero saber como sacar el ausentismo mensual de mi compañia en el mes de mayo tengo 176 trabajadores laborando 8 horas diarias en este mes hubo 5 accidentes de trabajo ocacionando 9 dias de incapacidad nada de gravedad como saco el porcentaje del ausentismo
Hola necesito saber como sacar ausentismo laboral, tomando ausentes imprevistos y previstos. En el modelo de salud. como seria?
Buena tarde.
tengo 30 trabajadores en un proyecto, como calculo el % de ausentismo y de incapacidades de este numero de personas?
Gracias, el resultado es razonable, pero el numero 100 significa la cantidad de empleados que se ausentaron durante el año ?
Saludos,
Karen, Por ejemplo : En tu caso, calculamos los 9 dias x 8 = 72 igual a las horas perdidas.
Para sacar las horas anuales de la jornada laboral de tu empresa, realizaremos este cálculo: 360 días que tiene el año, entonces 360x 8=2880
Calcular aparte : 2880×30 = 86.400
Ahora 72 / 86.400 = 8.33
Entnces : _______72______x100= 8.33 %
2880 X30
Tu índice de ausentismo anual es de 8.33%
Karen, en la solución antérior olvidé sustituir tu número de empleados.
Este es el indice corrécto :
En tu caso, calculamos los 9 dias x 8 = 72 igual a las horas perdidas.
Para sacar las horas anuales de la jornada laboral de tu empresa, realizaremos este cálculo: 360 días que tiene el año, entonces 360x 8=2880
Calcular aparte : 2880×176 = 50.688
Ahora 72 / 50.688 =
Entonces : _______72______x100= 0.00 %
2880 X176
Tu índice de ausentismo es de 0.00 %
Hola, Quisiera saber si existe algún valor de referencia para utilizar como meta de ausentismo. Es decir, más allá de la fórmula de cálculo, existe alguna referencia acerca de lo que sería esperable como indicador de gestión? Muchas gracias. Saludos
Buenas tardes tengo un total de 44 empleados y quiero sacar el porcentaje de ausentismo mensualmente del mes de enero los faltantes fueron de 12 personas los mismos cuentan con jornadas de 5 hrs diarias
Los días de descanso cuentan para el total de días laborales??? Si la jornada es de lunes a viernes???
quiero saber como se saca la tasa de ausentismo indice de severidad e indice de frecuencia de una empresa con 25 empleados que trabaja de lunes a viernes 9,5 horas durante el año perdido 253 días de incapacidad gracias
Como obtengo las horas perdidas?(900) q aparecen en el ejemplo.
Buen dia quisiera sacar el indice de ausentismo laboral en mi empresa desde enero a la fecha manejando un promedio de 69 trabajadores laborando 8 horas diarias horas faltantes 90
¿Cómo se lee el resultado del indice de ausentismo laboral?
Buenas tardes
me pueden explicar
como sacar el ausentismo de la empresa mensual todos tiene diferentes horarios de entrada y la hora de salida es indefinida somos 50 trabajadores
Las horas extras deberian contarse en las horas totales para hacer el cálculo? porque en definitiva esa persona que se quedó haciendo horas extras cumplió tareas que debería haber hecho otra persona y fue productivo.
Quisiera saber esta respuesta también.